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Découvrez les opportunités de carrière au Crédit Agricole CIB

Si vous êtes à la recherche d'une carrière passionnante et enrichissante dans le secteur financier, le Crédit Agricole CIB offre un éventail de possibilités qui pourraient correspondre à vos aspirations. Explorez les carrières passionnantes au Crédit Agricole CIB et découvrez comment vous pouvez intégrer cette institution financière de renom.

Une Institution de Renomée Internationale

Le Crédit Agricole CIB, une entité du Groupe Crédit Agricole, est reconnu pour son expertise et son excellence dans les marchés financiers. Récemment, l'institution a remporté 8 prix aux Collaborative Market Data Awards 2025, témoignant de sa domination dans les marchés des titres d'emprunt et des placements privés1.

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Métiers et Opportunités

Le Crédit Agricole CIB propose une variété de métiers qui couvrent différents aspects du secteur financier.

Conseiller de Clientèle Professionnels

Un des rôles clés au sein du Crédit Agricole est celui de Conseiller de Clientèle Professionnels. Ce poste implique de développer, animer et gérer un portefeuille de clients professionnels, tels que des artisans, commerçants et professions libérales. Les responsables dans ce rôle doivent accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets professionnels et privés, et proposer des solutions adaptées à leurs besoins2.

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Compétences requises:

• Niveau d'études: Bac+3/+4/+5 en commerce, finance ou assurances
• Expérience: Première expérience commerciale réussie sur une clientèle de professionnels
• Qualités: Écoute, négociation, travail en équipe

Analyste et Spécialistes Financiers

Le Crédit Agricole CIB recherche également des analystes et des spécialistes financiers pour divers projets, notamment dans les domaines de la syndication, des marchés émergents, et des placements privés. Ces rôles nécessitent une solide compréhension des marchés financiers et des produits financiers.

Exemple de poste:

• Analyste .Net: Participer à des projets informatiques et assurer la maintenance des systèmes sous la responsabilité d’un chargé d’activité ou du Leader2.

Développement de Carrière et Formation

Le Crédit Agricole CIB est engagé à offrir des opportunités de développement de carrière à ses employés.

Parcours de Formation

L'institution propose des parcours de formation exclusifs, tels que le programme de formation de 3 mois pour les conseillers bancaires. Ces programmes permettent aux nouveaux employés de se familiariser avec les métiers de la banque et de développer les compétences nécessaires pour réussir dans leur rôle2.

Alternance et Stages

Le Crédit Agricole CIB accueille également des étudiants en alternance et des stagiaires dans divers départements. Ces opportunités permettent aux jeunes professionnels de gagner une expérience pratique et de se préparer à une carrière dans le secteur financier.

Culture et Environnement de Travail

Le Crédit Agricole CIB se distingue par une culture d'entreprise solide et un environnement de travail collaboratif.

Projet Humain

L'institution est engagée dans un projet humain qui valorise la diversité et l'inclusion. Le groupe s'efforce de créer un environnement où tous les talents peuvent se développer sans exception2.

Équilibre Vie Professionnelle et Personnelle

Le Crédit Agricole CIB encourage l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle. Les employés bénéficient d'avantages tels que le 13ème mois, l'épargne salariale, et les RTT, pour assurer un bien-être global2.

Marchés et Services Financiers

Le Crédit Agricole CIB opère dans divers marchés financiers, offrant une gamme complète de services financiers.

Marchés des Titres d'Emprunt

L'institution est particulièrement renommée pour son expertise dans les marchés des titres d'emprunt, notamment les placements privés MTN (Medium Term Notes) et les billets de trésorerie européens négociables (NEU CP). Les prix remportés aux Collaborative Market Data Awards 2025, tels que le Best Overall MTN Dealer et le Best NEU MTN Dealer, témoignent de cette excellence1.

Marchés Monétaires Asiatiques

Le Crédit Agricole CIB a également une forte présence sur les marchés monétaires asiatiques, avec une capacité de placement offshore en CNY (yuan chinois). Cela permet d'accroître l'activité transfrontalière au profit des clients émetteurs et des investisseurs1.

Conseils Pratiques pour les Candidats

Si vous envisagez de rejoindre le Crédit Agricole CIB, voici quelques conseils pratiques:

Développez Vos Compétences

Assurez-vous de développer des compétences solides en analyse financière, techniques de financement, et gestion de clientèle. Ces compétences sont essentielles pour réussir dans les métiers de la banque.

Recherchez des Opportunités de Formation

Profitez des opportunités de formation offertes par l'institution pour améliorer vos connaissances et vos compétences.

Intégrez une Équipe Collaborative

Le Crédit Agricole CIB valorise le travail en équipe. Soyez prêt à collaborer avec vos collègues et à contribuer à un environnement de travail positif.

Tableau Comparatif des Postes

Citations des Responsables

“Je suis ravi que l’équipe reçoive un tel éventail de distinctions, reflétant la variété des compétences que nous avons développées au fil du temps.” - Toby Croasdell, Responsable de la syndication sur les entreprises, marchés émergents, ABS, MTN, placements privés et billets de trésoreries1.

“La diversité des récompenses décernées en termes de produits, de régions et de classes d’actifs témoigne de notre expérience commune sur différents marchés et de l’excellence de notre travail d’équipe.” - Adrien Falconet, Responsable MTN et Placements privés, Asie Pacifique1.

Le Crédit Agricole CIB offre un environnement de travail stimulant et des opportunités de carrière variées pour ceux qui souhaitent se lancer dans le secteur financier. Avec sa réputation internationale, ses programmes de formation solides, et son engagement envers la diversité et l'inclusion, il constitue un choix idéal pour les professionnels en quête de défis et de réussite. N'hésitez pas à explorer les carrières disponibles et à rejoindre une équipe qui valorise l'excellence et le développement des talents.